Category: Videosurveillance

Congrès Préventica Lyon 2015 Sécurité des entreprises – Santé au travail

Le congrès Preventica Lyon 2015 organise un salon « Santé au travail – Sécurité des entreprises » les 13, 14, 15 octobre – Ouvert de 9h à 18h30 à Eurexpo (Lyon) Boulevard de l’Europe, 69686 Chassieux, France. Principalement destinés aux acteurs de la sécurité privée Titre I du Code de la Sécurité Intérieure, voici quelques modules intéressants […]

Entreprises : la surveillance des salariés en hausse

La surveillance des salariés par l’entreprise est en recrudescence. C’est ce qu’affirme la CNIL dans son 30° rapport annuel d’activité.
L’utilisation par l’employeur de certaines technologies à des fins de surveillance de ses salariés peut le conduire à commettre des atteintes à la vie privée de ceux-ci.

Vidéosurveillance dans l’entreprise ?et atteinte aux droits de la personne

Un article à lire sur humanite.fr, paru le 4 janvier 2010 et publié par Manuela grévy, enseignante-chercheuse à l’université Paris-I

La vidéosurveillance n’est pas un mode anodin de surveillance et de contrôle des salariés. L’enregistrement du salarié dans ses faits et gestes, singulièrement lorsqu’il est continu, menace celui-ci dans son identité, dans son intimité. Par sa prégnance, par sa technique même qui exclut l’erreur et l’oubli, la vidéosurveillance est un monstre froid qui met à nu le salarié. Or parce qu’« au contrat, le salarié met à la disposition de l’employeur sa force de travail mais non sa personne », celui-ci doit pouvoir exiger une certaine opacité, même aux lieux et temps de la subordination. En altérant cette opacité, la vidéosurveillance est donc, par nature, susceptible de porter atteinte aux droits fondamentaux de la personne.

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